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法人格を越えた労働法規制の可能性と限界 -- 個別的労働関係法を対象とした日独米比較法研究

法人格を越えた労働法規制の可能性と限界 -- 個別的労働関係法を対象とした日独米比較法研究

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内容紹介より実効的な労働法規整のあり方を探る労働契約上の使用者以外の第三者も，資本関係・企業間契約を通して使用者に影響を与えることがある。本書では，労働法規制の名宛人は誰かという観点から，丁寧な比較法的分析を基礎として，第三者に法規制を及ぼすことの可能性と限界を探究する。著者について岡山大学准教授著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)土岐/将仁1987年福岡県に生まれる。2011年東京大学法学部卒業。2013年東京大学大学院法学政治学研究科法曹養成専攻専門職学位課程修了。東京大学大学院法学政治学研究科助教、同・講師等を経て、岡山大学大学院社会文化科学研究科・法学部准教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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